経営陣にビジョンは無く、従業員からの改善提案も潰してしまう。
会社ごっこのように部署を幾つも作っても、マネジメントの発想はなく、経営資源は支離滅裂。
とりあえず手を挙げるけど、算段は無く、後でどうにかすると考えるから納期なんて守れやしない。
顧客は満足するどころか、会社の評判は下がる一方。
一時は、私が入社した頃から社員は3倍に増えたけれども、そんな会社に嫌気がさして同僚は次々に辞めていき、また元の人数に戻った。
人が少なくなっても手は広げたままだから、一人当たりの仕事は増え、余計に納期トラブルとなっている。
それでも7年間頑張ってきた。
もうこれ以上は無理。
しかし、そんなに思っていても、いざ退職届けを出すとなると、どうも晴々とした気分にはなれない。
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